Organisatie

•

waarborgt dat de vertrouwenspersoon integriteit zijn functie doeltreffend en onafhankelijk kan uitoefenen door hem onder andere te beschermen tegen ongepaste beïnvloeding en door de nodige middelen ter beschikking te stellen;

•

draagt in zijn federale dienst en in het kader van zijn integriteitsmanagement, actief en herhaaldelijk het bestaan, de identiteit, de beschikbaarheid, de bereikbaarheid en de opdracht van de vertrouwenspersonen integriteit uit.

De vertrouwenspersonen krijgen een basisopleiding en in de federale diensten wordt een Netwerk Vertrouwenspersonen Integriteit opgericht. Eén vertrouwenspersoon per taalrol zal zijn dienst vertegenwoordigen in het netwerk. De federale ombudsmannen (of hun vertegenwoordigers) worden uitgenodigd op de vergaderingen van het netwerk.

Een huishoudelijk reglement omschrijft de organisatie van het netwerk. En er komt een protocol voor de uitoefening van de bevoegdheden. Het protocol wordt afgesloten tussen en ondertekend door de leidend ambtenaar van een federale dienst, de vertrouwenspersoon integriteit in zijn federale dienst, en de federale ombudsmannen.

Vertrouwenspersoon

De vertrouwenspersoon integriteit wordt aangesteld op basis van een vergelijkende selectie. Kandidaten moeten de hoedanigheid van ambtenaar hebben en 5 jaar gewerkt hebben als ambtenaar in de betrokken dienst. Uiteraard moet de vertrouwenspersoon ook voldoen aan de functiebeschrijving en het competentieprofiel.

De kandidaturen worden ingediend bij de leidend ambtenaar van de dienst. Ontvankelijke kandidaturen komen terecht bij een selectiecommissie. Er is een selectiecommissie per taalrol. Wie wordt toegelaten, legt voor de commissie een mondelinge of schriftelijke proef af. Daarna maakt de commissie een rangschikking op van de laureaten, per taalrol. Ze worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft.

De kandidaten worden schriftelijk ingelicht over hun resultaat. De voorzitter van de selectiecommissie deelt het resultaat van de procedure ook schriftelijk mee aan de leidend ambtenaar en de bevoegde ministers.

De functie van vertrouwenspersoon integriteit is niet verenigbaar met de hoedanigheid van mandaathouder en de functie van vertrouwenspersoon bij de toepassing van de psychosociale wetgeving op werk.

De vertrouwenspersoon integriteit wordt aangesteld voor 6 jaar. Hij moet de basisopleiding hebben gevolgd binnen de 6 maanden na zijn aanstelling. De aanstelling kan met maximum 6 maanden worden verlengd.

Indien de vertrouwenspersoon zelf vraagt om zijn aanstelling te beëindigen, is er een overgangstermijn van 6 maanden vereist. Maar die termijn kan in onderling overleg worden ingekort.

In werking