+32(0)80 280 900
Arbeids- en Sociaalzekerheids-recht
Of nu werkgever of werknemer, bijna iedereen heeft mit dit domein van de wetgeving te doen.
We geven raad bij alle rechtsvragen die zich ondernemingen en ook werknemers stellen.
Daartoe behoren bijvoorbeeld:
- Onderhandelingen mit vakbonden over collectieve arbeidscontracten en sluitingen van ondernemingen
- Advies bij geplande ontslagen, berekening van de kosten bij ontslag, advies ter bescherming tegen onwettig ontslag
- Procesvoering in zake schadeloosstelling bij ontslag
Tipps und Tricks:
- Arbeitsvertrag auf dem Bierdeckel?
- Kündigung eines Arbeiters: teure Nachwehen
- Fristlose Kündigung - bitte vorher nachdenken!
- Kündigungsschutz - scheiden ist manchmal schwer
Veröffentlichungen:
- Interessante Lesebeiträge unserer Anwälte zum Thema
- - Overheid zet in op re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers (02.01.2017)
- - Uitzendarbeidswet: 48-urenregel afgeschaft op 1 oktober (10.10.2016)
- - De cao nr. 41bis over de borgtocht is algemeen verbindend verklaard! (29.08.2016)
- - Economische werkloosheid voor bedienden wordt uitgebreid (30.05.2016)
- - Strengere voorschriften voor verlichting en luchtverversing in arbeidsplaatsen (25.04.2016)
- - Nachtarbeid mogelijk voor e-commerce activiteiten (18.03.2016)
- - Recht op geneeskundige verstrekkingen voor startende zelfstandigen gekoppeld aan eerste bijdragebetaling (29.03.2016)
- - Asielzoekers kunnen na 4 maanden aan de slag (14.12.2015)
- - 3 stimulerende maatregelen voor de horecasector (21.12.2015)
- - Grondwettelijk Hof vernietigt permanent afwijkende opzeggingstermijnen voor de bouwsector (16.11.2015)
- - Loon in cash wordt verder beperkt (10.10.2015)
- - Cumulatie werknemerspensioen: grensbedrag bij ‘jaren van gewoonlijke en hoofdzakelijke tewerkstelling’ afgeschaft (02.11.2015)
- - Grondwettelijk Hof: dringende medische hulp is grondrecht van alle vreemdelingen (26.10.2015)
- - Hoger beroep in burgerlijke zaken heeft geen schorsende werking meer (09.11.2015)
- - Specifieke feestdagenregeling voor uitzendkrachten (28.09.2015)
- - Maximale werkgeverstussenkomst per maaltijdcheque stijgt met 1 euro (20.08.2015)
- - Socialeverkiezingenwet verschenen (27.07.2015)
- - Nieuwe regels voor re-integratie van arbeidsongeschikte zelfstandigen (03.08.2015)
- - Maximale werkgeverstussenkomst per maaltijdcheque stijgt met 1 euro (01.06.2015)
- - Regels voor arbeidsongevallen afgestemd op nieuw statuut huispersoneel (04.05.2015)
- - Uitzonderingen op privacywet mogelijk bij sociale inspectie (30.03.2015)
- - Zelfstandigenpensioen: laatste kwartalen van jaar waarin pensioen ingaat, tellen mee (23.02.2015)
- - Zelfstandigenpensioen: inkomensgrenzen voor gepensioneerden die bijverdienen (02.03.2015)
- - Ouderschapsverlof: Op welke punten wordt CAO nr. 64 aangepast? (09.03.2015)
- - Regels voor gepensioneerden die bijverdienen verder versoepeld (09.02.2015)
- - Strengere regels voor werkloosheid met bedrijfstoeslag (02.02.2015)
- - Pensioenbonus dooft uit (12.01.2015)
- - Drempels voor loonbeslag en loonoverdracht in 2015 (05.01.2015)
- - Overheidspensioen: Grondwettelijk Hof werkt discriminatie weg bij cumulatie met beroepsinkomsten (08.12.2014)
- - Federaal klokkenluidersstatuut: ‘vertrouwenspersoon integriteit’ is aanspreekpunt (17.11.2014)
- - Eén dag voortgezette beroepsopleiding per werknemer per jaar (13.10.2014)
- - Wetgeving jaarlijkse vakantie lichtjes aangepast en verduidelijkt (art. 30 – 31 DB sociale zekerheid) (25.08.2014)
- - SWT en activerend beleid afgestemd op eenheidsstatuut (07.07.2014)
- - Legitimatiebewijs voor sociaal inspecteurs (21.07.2014)
- - Geen overheidsopdracht voor ondernemer die illegalen aan het werk zette (03.06.2014)
- - Sociale dumping wordt zwaarder bestraft (art. 222 DBJ) (19.05.2014)
- - Taaldecreet wordt versoepeld onder druk van Europa (05.05.2014)
- - Voorschriften voor brandpreventie opgenomen in Welzijnscodex (05.05.2014)
- - Inkomensgrenzen voor gepensioneerden die bijverdienen (07.04.2014)
- - Begrip arbeidsongeval wordt uitgebreid voor privésector (art. 6 en 19 WDB) (24.03.2014)
- - Drempels voor loonbeslag en loonoverdracht in 2014 (03.02.2014)
- - Kliksysteem waarborgt verworven rechten bij toepassing nieuwe opzeggingstermijnen (06.01.2014)
- - Specifieke criteria voor beoordeling arbeidsrelaties bij vervoer van goederen en personen voor rekening van derden (02.12.2013)
- - Nieuw sociaal en fiscaal statuut voor gelegenheidsarbeid in de horeca (27.11.2013)
- - Versterkte pensioenbonus voor werknemers (18.11.2013)
- - Zorg in buitenland terugbetaald (04.11.2013)
- - Afschaffing verlaagde minimumlonen algemeen verbindend (28.10.2013)
- - Interestvoeten vanaf 1 januari 2013 (09.01.2013)
- - Drempels voor loonbeslag en loonoverdracht vanaf 1 januari 2013 (22.12.2012)
- - Drempels voor loonbeslag en loonoverdracht vanaf 1 januari 2012 (27.12.2011)
- - Opzegtermijnen voor arbeiders : ongrondwettelijk ! (07.07.2011)
- - Zwartwerk - boete ook voor werknemer (15.05.2011)
- - Zwakke weggebruikers : ook de werkgever van het slachtoffer moet vergoed worden ! (26.04.2011)
- - Sociaal Strafwetboek - ten laatste voor 1 juli 2011 (01.09.2010)
- - Werkgever : betaalt verkeersboete ... en ook een solidariteitsbijdrage (06.07.2009)
- - Aansprakelijkheid van bedrijfleiders voor RSZ-schulden (03.07.2007)